Законно ли уйти на больничный во время двухнедельной отработки при увольнении?

Здравствуйте! Никаких последствий для вас не будет, все абсолютно законно. Вас должны уволить в день, указанный в заявлении на увольнение. 

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель должен произвести окончательный расчет, издать приказ об увольнении, в котором сделать пометку о вашем отсутствии и невозможности ознакомить вас с приказом. За трудовой книжкой вы можете прийти после выздоровления или попросить отправить вам ее почтой.  Рассчитаться с вами должны не позднее следующего дня после предъявления вами соответствующего требования. Но если получаете зарплату на карту, расчет придет в день увольнения.  Вместе с тем, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено работодателем в течение дней 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.