Нарушение трудовых прав

Законно ли учредитель отказывается увольнять директора по его собственному желанию?

Екатерина, г. Иркутск Просмотров:201

Здравствуйте! Полтора года назад согласилась быть директором интернет магазина знакомой, у нее был ООО, была она директором, но она решила оформить банкротство. Официально трудоустроила, назначена зп, но она мне естественно ее не платит.За стаж я согласна была, т к работала не официально. На данный момент я захотела пройти обучение в центре занятости, а она (учредитель ее мама) меня не увольняет,чтоб мне встать на биржу. Говорит что у нее нет замены на должность директора и пока она меня не может уволить!мы поругались. это законно?

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Если арбитражный суд уже принял решение о признании организации банкротом, вас обязаны уволить по п.1 ч.1 ст. 278 ТК РФ в соответствии с законодательством о банкротстве. В остальных случаях пишите письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Могут обязать отрабатывать 2 недели - это их право, но по истечении двух недель вас обязаны уволить. Если откажутся расторгать трудовой договор, пожалуйтесь в трудовую инспекцию. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Нарушение трудовых прав

Законность времени ухода на обед

05.09.2025 в 11:29Анна, г. Москва

Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз

Просмотров:243 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы

07.07.2025 в 15:26Наталья, г. Жуковский

Воспитываю ребенка инвалида. С 23 года беру 24 дня по уходу. Я работаю посменно, в графике: день, ночь (12 часов)/3 дня дома, в заявлении указывала рабочие смены на дополнительные выходные. За день рабочего дня- день по уходу, за ночь -2 дня по уходу. Все

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Выдача бумажной трудовой книжки при увольнении

28.04.2025 в 10:58Татьяна, г. Краснодар

Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать

Просмотров:447 Юрист Екатерина Карпова 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав?

04.04.2025 в 18:45Владимир, г. Краснодар

Работал 3 месяца поваром на яхте на Мальдивах. Владелец гражданин РФ, ииз Санкт-Петербурга. Он сам оформлен как ип. Яхта оформлена на его компанию, ООО. По прибытию туда трудовой договор не был подписан, зп была в 2 раза меньше, чем обещали. Обратно не хотел

Просмотров:253 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Сохраняется ли право на донорский выходной после увольнения и повторного трудоустройства?

21.02.2025 в 13:32Илья, г. Владивосток

Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки

Просмотров:245 Юрист Елена Плохута 1 ответ