Нарушение трудовых прав

Нормативы и режим работы медицинского работника

Татьяна, г. Хабаровск Просмотров:211

Здравствуйте.Обращаюсь от коллектива.Мы врачи,по трудовому договору оплата нашего труда имеет почасовой характер(в зависимости от количества отрабатонных смен).Имеются нормативы ,приказ МЗ РФ от 1993 г (в минутах выполнения исследований и их описания в карте пациента) ,по данному приказу работали по сегодняшний день.По указу глав.врача проведен хронометраж,с данными хронометража не согласны,так как люди,проводившие его,не фиксировали и половины того,что мы делаем.По данным этого хронометража глав.врач издал приказ,по которому с января 2024 года все нормативы от 1993 г урезаны в минутах ровно на 50%,а обьем работы увеличивается в 2,5 раза на каждого работника.При этом в устной форме идут угрозы,что если мы не будем выполнять эти объемы,не будем получать заработную плату.Но,во первых - оплата труда мед.работника почасовая и не зависит от кол-ва выполненных исследований.Должны ли мы выполнять эти непосильные обьемы,имеют ли они юридическое право обязать нас выполнять эти обьемы?И если они увеличили объемы работы в 2 - 2,5 раза,обязанны ли они изменить тарифную оплату ставки путем изменения локальной оплаты труда?Что нам нужно сделать дальше?С января мы лишаемся примерно 30% от нашей обычной ежемесячной зарплаты..Спасибо за ответ .

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Работодатель не может по собственной инициативе изменить условия оплаты труда или ухудшить ваше положение без вашего согласия. Вы абсолютно правы, здесь налицо нарушения со стороны руководителя. Вы можете пожаловаться вышестоящему руководителю - например, в министерство или департамент здравоохранения своего региона,  - а также в трудовую инспекцию. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Нарушение трудовых прав

Законность времени ухода на обед

05.09.2025 в 11:29Анна, г. Москва

Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз

Просмотров:243 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы

07.07.2025 в 15:26Наталья, г. Жуковский

Воспитываю ребенка инвалида. С 23 года беру 24 дня по уходу. Я работаю посменно, в графике: день, ночь (12 часов)/3 дня дома, в заявлении указывала рабочие смены на дополнительные выходные. За день рабочего дня- день по уходу, за ночь -2 дня по уходу. Все

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Выдача бумажной трудовой книжки при увольнении

28.04.2025 в 10:58Татьяна, г. Краснодар

Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать

Просмотров:447 Юрист Екатерина Карпова 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав?

04.04.2025 в 18:45Владимир, г. Краснодар

Работал 3 месяца поваром на яхте на Мальдивах. Владелец гражданин РФ, ииз Санкт-Петербурга. Он сам оформлен как ип. Яхта оформлена на его компанию, ООО. По прибытию туда трудовой договор не был подписан, зп была в 2 раза меньше, чем обещали. Обратно не хотел

Просмотров:253 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Сохраняется ли право на донорский выходной после увольнения и повторного трудоустройства?

21.02.2025 в 13:32Илья, г. Владивосток

Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки

Просмотров:245 Юрист Елена Плохута 1 ответ