Нарушение трудовых прав

Положен ли тпуск по уходу за ребенком 1.5 приемная семья

Лена, г. Подольск Просмотров:2156

Я приемный родитель и у меня в приемной семье малышка 11мес .и еще 12лет ,16лет приемным деткам 16 лет родной ребенок. Опека города Подольска говорит я имею право на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.До сих пор я справлялась работала ,но вот меня перевели на такое место рабы ,где я не могу смотреть за ребенком. Я решила оформить отпкск и мне отказали.Пока на словах ,но если опека сказала ,что я имею право .Вот уже не понимаю кому верить и что делать.

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Нет, вы не имеете права на такой отпуск и соответствующее пособие, поскольку он предоставляется только родителям, другим близким родственникам, или опекунам (ст. 13 ФЗ №81-ФЗ, ст. 256 ТК РФ)

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Нарушение трудовых прав

Законность времени ухода на обед

05.09.2025 в 11:29Анна, г. Москва

Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз

Просмотров:243 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы

07.07.2025 в 15:26Наталья, г. Жуковский

Воспитываю ребенка инвалида. С 23 года беру 24 дня по уходу. Я работаю посменно, в графике: день, ночь (12 часов)/3 дня дома, в заявлении указывала рабочие смены на дополнительные выходные. За день рабочего дня- день по уходу, за ночь -2 дня по уходу. Все

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Выдача бумажной трудовой книжки при увольнении

28.04.2025 в 10:58Татьяна, г. Краснодар

Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать

Просмотров:447 Юрист Екатерина Карпова 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав?

04.04.2025 в 18:45Владимир, г. Краснодар

Работал 3 месяца поваром на яхте на Мальдивах. Владелец гражданин РФ, ииз Санкт-Петербурга. Он сам оформлен как ип. Яхта оформлена на его компанию, ООО. По прибытию туда трудовой договор не был подписан, зп была в 2 раза меньше, чем обещали. Обратно не хотел

Просмотров:253 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Сохраняется ли право на донорский выходной после увольнения и повторного трудоустройства?

21.02.2025 в 13:32Илья, г. Владивосток

Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки

Просмотров:245 Юрист Елена Плохута 1 ответ