Трудовое право

Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Лина, г. Москва Просмотров:340

Добрый вечер, проконсультируйте, пожалуйста.Есть ли разница , «уволиться по соглашению сторон» и «по собственному желанию».

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Да, разница есть. При увольнении по собственному желанию вам выплачивается только зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Если увольняетесь по соглашению, в нем может быть предусмотрено дополнительное пособие. Обычно его выплачивают, если работодатель хочет уволить сотрудника, но не за что, - тогда ему проще заплатить "отступные". 

При увольнении по собственному вам может быть назначена двухнедельная отработка, если этого потребует работодатель - имеет право. По соглашению дата определяется сторонами самостоятельно и может быть любой, то есть можно уйти и без отработки. 

В остальном особых различий нет. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Трудовое право

Ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком

10.09.2025 в 13:40Анастасия, г. Москва

Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу

Просмотров:251 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Выплаты при увольнении

24.08.2025 в 02:35Матинат, г. Москва

Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Как уйти из декрета в декрет без выхода на работу и сохранить максимальные выплаты?

23.06.2025 в 20:54Милана, г. Москва

Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска срок беременности составит 9 недель всего лишь, обязательно ли мне выходить на работу до 30

Просмотров:336 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Ненормированный график работы

01.06.2025 в 19:57Людмила, г. Москва

В договоре прописан ненормированный график работы .должен ли работодатель изменить трудовой договор при переходе на неполный рабочий день по инициативе работника ( родитель ребенка до 14 лет ) . Может ли работодатель привлекать к ненормированному рабочему дню

Просмотров:270 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Отказ в продлении пропуска

22.03.2025 в 14:16Иван, г. Москва

Добрый день.Я являюсь действующим сотрудником авиакомпании,находящейся в а/п Внуково.При продлении пропуска ,в связи с окончанием срока действия,в ответ на обращение в бюро пропусков был прислан отказ от ОПК ФСБ России в аэропорту Внуково с формулировкой

Просмотров:325 Юрист Елена Плохута 1 ответ