Ответ юриста
Здравствуйте! Да, разница есть. При увольнении по собственному желанию вам выплачивается только зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Если увольняетесь по соглашению, в нем может быть предусмотрено дополнительное пособие. Обычно его выплачивают, если работодатель хочет уволить сотрудника, но не за что, - тогда ему проще заплатить "отступные".
При увольнении по собственному вам может быть назначена двухнедельная отработка, если этого потребует работодатель - имеет право. По соглашению дата определяется сторонами самостоятельно и может быть любой, то есть можно уйти и без отработки.
В остальном особых различий нет.
Ответ дан 13 января 2023
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.