Ответ юриста
Здравствуйте! Нет, не уволят. Вам нужно обратиться к врачу, который оформлял больничный, чтобы тот его переделал. Если откажется, пожалуйтесь заведующей медучреждения.
Даже если вдруг уволят за прогул (что маловероятно), увольнение можно будет оспорить в суде, поскольку вы отсутствовали на рабочем месте по уважительным причинам, хоть вам и оформили больничный неправильно:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях (ст. 81 ТК РФ):
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Ответ дан 26 декабря 2022
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.