Что делать если выдали справку для работы но в ней написано для студентов и учащихся
Выдали справку о временной нетрудоспособности, нужна была для работы а двли для студентов и для школы. Уволят ли за это
Выдали справку о временной нетрудоспособности, нужна была для работы а двли для студентов и для школы. Уволят ли за это
Здравствуйте! Нет, не уволят. Вам нужно обратиться к врачу, который оформлял больничный, чтобы тот его переделал. Если откажется, пожалуйтесь заведующей медучреждения.
Даже если вдруг уволят за прогул (что маловероятно), увольнение можно будет оспорить в суде, поскольку вы отсутствовали на рабочем месте по уважительным причинам, хоть вам и оформили больничный неправильно:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях (ст. 81 ТК РФ):
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу
Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата
Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска срок беременности составит 9 недель всего лишь, обязательно ли мне выходить на работу до 30
В договоре прописан ненормированный график работы .должен ли работодатель изменить трудовой договор при переходе на неполный рабочий день по инициативе работника ( родитель ребенка до 14 лет ) . Может ли работодатель привлекать к ненормированному рабочему дню
Добрый день.Я являюсь действующим сотрудником авиакомпании,находящейся в а/п Внуково.При продлении пропуска ,в связи с окончанием срока действия,в ответ на обращение в бюро пропусков был прислан отказ от ОПК ФСБ России в аэропорту Внуково с формулировкой