Могут ли отправлять в командировки многодетную мать без ее согласия?

Здравствуйте! Работодатель неправ. Согласно ст. 259 ТК РФ, направлять в командировки работников, у которых есть три и более ребенка до 18 лет, в период до достижения младшим 14-летнего возраста, можно только с письменного согласия. Проще говоря, если старшему ребенку 17 лет, среднему - 10, младшему - 8, направить вас без вашего согласия никуда не могут. Если же вашим детям, например, 14, 15 и 17 лет, и командировки предусмотрены должностной инструкцией, согласие сотрудника не требуется. 

Вы можете пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию лично или через интернет-сервис "ОнлайнИнспекция". По обращению инспектор проведет проверку, и, если работодатель действительно нарушает ваши права, выпишет ему предписание об устранении нарушений. 

Возможно, из-за скандала руководитель попытается создать для вас невыносимые условия работы, чтобы вы сами уволились по собственному желанию. Если хотите продолжать работать там, постарайтесь никогда не опаздывать, не нарушать деловой этикет и корректно вести себя с другими сотрудниками, добросовестно выполнять должностные обязанности, чтобы точно не к чему было придраться и не было оснований для увольнения по ст. 81 ТК РФ.