Уволиться с военной службы можно только по основаниям из ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ, а в период мобилизации их перечень сужен Указом Президента РФ № 647. Здесь разбирают увольнение по здоровью и по окончании контракта, пособия и обжалование бездействия командования. Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно или позвоните по номеру 8 (800) 302-09-37.
мобилизован в ЛНР переведен иностранный гражданин мобилизован МО РФ законность . не могут не уволить не выдать военный билет
1 ответ
Муж получил заключение комиссии ВВК об увольнении со службы в ЛНР,а его не приглашают писать рапорт об увольнении,что делать?
1 ответ
Здравствуйте, подскажите пожалуста, если ч доброволец и пошёл самостоятельно не подписвсав не каких контрактов, хочу уйти, как я это могу сделать??
1 ответ
Здравствуйте, я был мобилизован в народную милицию ЛНР 20.02.2022. Контракта не заключал, с января 2023 года народная милиция ЛНР стала частью вооруженных сил РФ (2 армейский корпус ВС РФ), как мне легально уволиться, контракт не заключал, мне 35 лет
1 ответ
Единственный сын,студент одного отделения института, в период мобилизации заключил контракт на прохождение военной службы, контракт заключался в марте 2023г,новый не заключил в части говорят что он теперь мобилизованный,но в тоже время рапорта на увольнение
1 ответ
Здравствуйте, я подаю рапорт на уволнения связи с тяжëлым ранением и категорией годности "В" Мне говорят что мы тебя не можем уволить ,только с Д категорией . Хотя и контракт у меня закончился ещё в августе 2022 года
1 ответ
День добрый: заключал контракт с МО на три месяца для прохождения службы в зоне сво , контракт завершён предстоит процедура увольнения и подачи рапортов на выплаты прочее , можете ли Вы подсказать сколько рапортов должно быть какие рапорта подавать
1 ответ
Выслуга - более 20 лет льготными. Уволилась до истечения контракта по ст. 51, п. 3.2 Закона О мобилизации. Выдали пособие по увольнению в размере двух окладов. Имею ли я право на семь окладов и можно ли это оспорить сейчас, спустя две недели после увольнения?
1 ответ
9 .12. 2022 года у меня закончился контракт в армии ЛНР комиссией ВВК я признан ограниченно годен к воинской службе( В). Армия перешла под юрисдикцию РФ контракт в армии РФ я не заключал. Вопрос: могу ли я уволиться со службы? Мне 54 года
1 ответ
Я житель ЛНР есть паспорт РФ. Пошёл в ряды ЛНР добровольцем с начала операции. Контракт не подписывал.Могу ли уволиться?
1 ответ
3.12 2019 был заключён контракт с ВС РФ на данный момент 20.12.2022 не подписывают рапорт на увольнение . по причине спец операции и ведения частичной мобилизации . можно ли уволиться по истечению срока контракта в данной момент во время проведения спец
1 ответ
Здравствуйте! Начал служить с 24.11.2020 года (срочная служба), подписал контракт с учëтом срочной службы 06.07.2021 года, то есть контракт у меня закончился 24.11.2022 года. Увольняют ли сейчас?
1 ответ
Хочу уволится с военной службы по причине необходимости ухода за возрастными родителями (60 лет), совместить с данным местом работы это невозможно. Руководство отказывается принять рапорт. Как быть?
1 ответ
Здравствуйте,я увольняюсь по д категории подскажите как допы получить с нис,должен ли я документы подовать или часть подаст ?
1 ответ
Основания увольнения перечислены в ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ: достижение предельного возраста, истечение контракта, признание не годным («Д») или ограниченно годным («В») к службе, семейные обстоятельства, вступление в силу приговора и другие. Порядок увольнения регулирует Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).
В период частичной мобилизации действует Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647: контракты продолжают действовать до её окончания, а увольнение возможно в основном по возрасту, по состоянию здоровья при признании не годным к военной службе и в связи с приговором к лишению свободы. Истечение контракта и категория «В» сами по себе в этот период, как правило, основанием для увольнения не являются.
При увольнении по здоровью после заключения ВВК военнослужащий подаёт рапорт, а командир обязан представить его к увольнению и исключить из списков части после расчёта. Если заключение ВВК получено, а увольнения нет, подайте повторный рапорт, затем жалобу вышестоящему командиру и в военную прокуратуру; бездействие оспаривают в гарнизонном военном суде в течение трёх месяцев (ст. 219 КАС РФ).
При увольнении выплачивается единовременное пособие: два оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет и семь окладов — при выслуге 20 лет и более (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ). При увольнении из-за военной травмы положены повышенное единовременное пособие (ч. 12 ст. 3), а при инвалидности — ежемесячная компенсация и страховая сумма по Федеральному закону № 52-ФЗ.
Как правило, нет: по Указу Президента РФ № 647 контракты продолжают действовать до окончания частичной мобилизации, а увольнение допускается в основном по возрасту, по состоянию здоровья (категория «Д») и в связи с приговором.
Вне периода мобилизации — да, досрочно по собственному желанию (подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ). В период мобилизации категория «В» по общему правилу не даёт права на увольнение, военнослужащего могут перевести на должность, соответствующую состоянию здоровья.
Подайте рапорт об увольнении в письменной форме и сохраните отметку о его приёме; при бездействии — жалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру, затем административный иск в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев (ст. 219 КАС РФ).
Два оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет и семь окладов при выслуге 20 лет и более (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ). При увольнении по некоторым основаниям — например, за дисциплинарные нарушения — пособие не выплачивается.
Обычное единовременное пособие при увольнении, а если негодность вызвана военной травмой — ещё повышенное единовременное пособие (ч. 12 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ), а при инвалидности — ежемесячная компенсация (ч. 13 ст. 3) и страховая сумма (Федеральный закон № 52-ФЗ).
Пребывание в добровольческом формировании оформляется контрактом (ст. 22.1 Федерального закона № 53-ФЗ), и прекратить его можно по основаниям, указанным в законе и контракте. Если контракт не подписывался, сначала нужно установить свой статус — запросить в части или военкомате документы о зачислении.