Как уволиться с военной службы по контракту

Требование вернуть единовременную выплату законно, если вы уволены за нарушение условий контракта или отказ от продления. Категория годности «В» не является основанием для увольнения в период мобилизации.

1. В период частичной мобилизации основания для увольнения ограничены п. 5 Указа Президента РФ № 647. Категория «В» (ограниченно годен) не входит в этот перечень, поэтому увольнение по состоянию здоровья невозможно.
2. Если вы не подали рапорт о заключении нового контракта в срок, командование представляет вас к увольнению по п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы. Это считается невыполнением условий контракта.
3. При увольнении за нарушение условий контракта вы обязаны вернуть единовременную страховую выплату. Отказ от продления контракта трактуется как существенное нарушение обязательств.
4. Если вы считаете увольнение незаконным, можно обжаловать действия командования в гарнизонный военный суд в течение трех месяцев (ст. 219 КАС РФ), но суды обычно поддерживают позицию ведомства.

Проверьте приказ об увольнении: если там указано нарушение условий контракта, выпату придется вернуть добровольно или через суд.

Обратите внимание: рекомендации носят общий характер и основаны только на тексте вопроса, без изучения документов. Чтобы точно оценить ситуацию и подобрать правовые основания именно для вашего случая, рекомендуем обратиться за консультацией к профильному юристу.