Здравствуйте! Если хотите привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности, нужно обращаться не в суд, а в прокуратуру. Там проведут проверку по вашему заявлению, и по итогам уже будет принято решение. Если есть состав преступления, дело передадут в суд для рассмотрения и вынесения приговора.
При обращении в прокуратуру вам понадобится паспорт, трудовой договор, бумажная трудовая книжка или выписка из электронной трудовой, копия приказа об увольнении. Жалобу должны рассмотреть в течение 30 дней.
Ответ дан 12 сентября 2022
Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.
Работаю в компании более двух лет официально, и сейчас у нас идут сокращения. Работодатель говорит, что либо ты увольняешься по собственному желанию, либо же мы тебя уволим по статье. Сказали, что ты работаешь у нас до 31 октября, но у нас получается так, что
1 ответ
129
Работаю два месяца с записью в эл. трудовой. Предлагают подписать задним числом срочный трудовой договор на эти два месяца, чтоб уволить по истечению срока договора. Как быть в такой ситуации?
1 ответ
184
Заставляют подписать временный трудовой договор вместо сокращения, оформлен бессрочный трудовой договор
1 ответ
159
Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается вых одное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы
1 ответ
147
Добрый день! Прошу ответить на вопрос, какими законными методами можно решить следующую проблему и какой алгоритм действий. Суть проблемы: В августе 2023 г. изменился состав учредителей предприятия на котором я работал Генеральным директором. По согласованию
1 ответ
160