Взаимоотношения работодателя и водителя после ДТП

Здравствуйте! Хоть ДТП и по обоюдной вине, страховая компания все равно должна возместить работодателю ущерб, причиненный в результате аварии. Сумма возмещения рассчитывается пропорционально вине водителя. Конечно, этих денег не хватит, и оставшуюся часть работодатель может удержать из зарплаты первого водителя (ст. 238 ТК РФ). Неполученную выгоду удержать из зарплаты нельзя. 

По возвращении из рейса работодатель обязан выплатить зарплату первому водителю, поскольку оплата труда и возмещение ущерба работником - разные вещи. В последнем случае нужно соблюсти порядок действий:

1. Взять с водителя письменное объяснение.
2. Оценить размер ущерба. Для этого создается специальная комиссия.
3. Оформить приказ о привлечении к материальной ответственности. Это нужно сделать не позднее одного месяца со дня установления суммы ущерба. 

Если сумма ущерба не превышает средний заработок за месяц, она может быть удержана на основании приказа. Из зарплаты можно удерживать не более 20%, и так до тех пор, пока ущерб не будет возмещен. Если ущерб выше среднего заработка, понадобится соглашение о добровольном возмещении, заключенное с водителем. Если он не согласен компенсировать добровольно, придется взыскивать с него деньги в судебном порядке.