Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска срок беременности составит 9 недель всего лишь, обязательно ли мне выходить на работу до 30 недель и вновь уходить в отпуск по БиР? Есть ли шанс избежать выхода на работу? Как-нибудь дотянуть до следующего декрета? Ситуация такая, у меня 4 детей-10, 8,6,3 года. Мелкую не с кем оставить, садик тоже пока не вариант. Могу ли я оформить за свой счет отпуск или как-нибудь еще протянуть эти 5 месяцев, грубо говоря? Какие у меня варианты?Только так, чтобы не отразилось на максимальных декретных?! Так как я уходила 2 раза из декрета в декрет, писала заявление на замену лет и получала максимальные по России пособия по Бир и по уходу, хотелось бы не теряя эти цифры снова уйти в декрет, без выхода на работу. Какие у меня варианты? Моя должность выведена за штат, но я не хочу упускать максимальные декретные и остальные пособия. Вовремя забеременеть не получилось, к сожалению, хотя планировала
Ответы юристов
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько вариантов, которые помогут избежать выхода на работу между декретами и сохранить максимальные декретные выплаты. Рассмотрим их подробно.
1. Оформить отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет)
-
Основание: По соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
-
Срок: До 30 недель беременности (когда можно уйти в декрет).
-
Пособия: Не влияет на расчет декретных, так как они считаются по предыдущим годам.
-
Нюансы:
-
Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, но может пойти навстречу, особенно если должность выведена за штат.
-
Если откажут, можно попробовать договориться о дистанционной работе.
-
2. Взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом
-
Основание: Ст. 260 ТК РФ гарантирует право на очередной отпуск перед отпуском по БиР или сразу после него.
-
Срок: До 28 дней (или больше, если есть накопленные дни).
-
Пособия: Не влияет на расчет декретных.
-
Нюансы:
-
Если отпуск по уходу заканчивается, вы можете написать заявление на ежегодный отпуск без выхода на работу.
-
Если отпуск закончится до 30 недели, придется выходить на работу.
-
3. Уволиться и встать на учет в ЦЗН (как временный вариант)
-
Основание: Если работодатель не согласен на отпуск за свой счет, можно уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
-
Пособия:
-
Декретные будут рассчитываться из МРОТ, если не было других доходов.
-
Но! Если в течение 2 лет перед декретом у вас был доход (например, из предыдущего декрета), можно заменить годы на более ранние (по заявлению в СФР).
-
-
Нюансы:
-
Риск потери стажа для декретных, но если у вас уже были высокие доходы в заменяемых годах — это не критично.
-
Можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице до 30 недель.
-
