здравствуйте. в начале апреля 2024года на работе у меня тюкнуло в спину и на следующий день я уже не смогла выйти на работу, передвигаясь по дому на коленях. вызвала неотложку. с 09 апреля я находилась на больничном. меня от терапевта направили к неврологу. невролог положил в стационар. после выписки из стационара прописали уколы и таблетки. стала с трудом передвигаться на ногах при поддержке сына. в мае 20 числа отправили на МРТ. на следующий день после МРТ я совсем не могла встать на ноги. мизинец, внешняя сторона стопы и пятка онемели. сыну пришлось носить меня неделю на себе до туалета и обратно на кровать. в мае снова положили в стационар. на снимках МРТ показало что у меня межпозвоночная грыжа крестцового отдела. после выписки снова уколы, таблетки. в июне снова продолжила амбулаторное лечение, пока снова не положили в стационар. после выписки отправили в другой город на консультацию к нейрохирургу. нейрохирург написал направление на плановую операцию на 7 июля. 9 июля сделали операцию и через 2 недели выписали домой. в начале августа никаких улучшений не было, ноги как были ватными, так и остались. 12 августа направили в другой город на консультацию в реабилитационный центр. с 28 августа по 9 сентября прошла реабилитацию. пока в больнице делали массаж ног и были тренажеры, я начала нормально ходить, а в нашем городе массаж есть только в стационаре. 13 сентября пришла на приём уже снова хромая на обе ноги и попросившись в стационар для продолжения восстановления массажем и ЛФК, мне отказали и закрыли больничный. с 14 сентября мне надо приступить к работе. хотя в выписке написано: работа без поднятия тяжестей не более 3-5 кг и наклонов. я уборщица в Магните. что мне делать в такой ситуации?
что мне делать, если после операции межпозвоночной грыжи крестцового отдела меня списали на работу через 2 месяца, когда я полностью ещё не восстановилась?
Ответы юристов
Здравствуйте! Врач должен был направить вас на повторную комиссию, чтобы решить вопрос о продлении больничного. Обратитесь к заведующему клиникой, чтобы урегулировали ваш вопрос.
Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н:
21. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 20 настоящих Условий и порядка, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии.
22.По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
Кроме того, с вашего письменного согласия работодатель обязан перевести вас на другую работу, которая не противопоказана вам по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Но, если вы откажетесь или свободных должностей не будет, вас уволят - это тоже обязанность работодателя по закону. Он не может оставлять вас на работе, которая негативно влияет на ваше здоровье, т.к. здесь будет уже его зона ответственности.
