Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается выходное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ, выходное пособие при сокращении выплачивается в размере одного среднемесячного заработка. Если после увольнения сотрудник не смог трудоустроиться в течение одного месяца, работодателем выплачивается средний заработок за второй месяц 

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.