Добрый день! Работник пенсионного возраста уволен на основании заявления об увольнении по собственному желанию. Работодатель из личной неприязни отказывается передавать данные по форме СЗВ-М в ПФР ссылаясь на отсутствие подписи в приказе об увольнении. Работодателю вынесено предписание районной прокуратуры о необходимости устранения нарушений. Нарушения не устраняются. Как привлечь работодателя к ответственности и обязать в кратчайшие сроки передать данные в ПФР?
Наши юристы
Как обязать работодателя передать данные по форме СЗВ-М в пенсионный фонд?
05.08.2024 в 16:51,
Дмитрий, г. Магнитогорск
Ответы юристов
Здравствуйте! В предписании должен быть указан срок устранения нарушений. До этого времени работодатель обязан передать все данные. Если сведения так и не направлены в СФР, пожалуйтесь в прокуратуру повторно, чтобы его привлекли к ответственности по ст. 15.33 КоАП РФ. Отсутствие подписи на приказе не является основанием для непредоставления сведений, они в любом случае должны направляться не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
9 авг. 2024 г. 00:08
Не нашли ответ?
Спросите наших юристов и получите персональный, развернутый ответ на свой вопрос. Это быстро и бесплатно.