Работаю в детском саду, подошла уточнить отпускные дни, на что работодатель сказала,что в следующем учебном году учебного отпуска не даст(это первое образование), а сказала брать отпуск из своего ежегодного оплачиваемого от-пуска(т.е летом) имеет ли право не давать учебный отпуск
Наши юристы
Ответы юристов
Здравствуйте! Нет, действия руководителя незаконны. Даже если очередной отпуск попадает на один и тот же период с учебным, очередной прерывается, оставшиеся дни переносятся на другое время. Вы имеете право на предоставление учебного отпуска до конца обучения (ст. 173 ТК РФ).
Вы можете пожаловаться на заведующую в местный департамент образования или в трудовую инспекцию.
22 мая 2024 г. 16:12
Не нашли ответ?
Спросите наших юристов и получите персональный, развернутый ответ на свой вопрос. Это быстро и бесплатно.