Socprav.ru
Помощник в решении правовых вопросов

Сколько работодатель сможет удержать из заработной платы при увольнении по собственному желанию если ежегодный отпуск отгулян авансом?

09.04.2024 в 09:01, Сергей, г. Екатеринбург

Добрый день, работаю в организации ООО "....." с 05.12.2013 года на основании трудового договора должность лесовод. С 12.02.2024 по 19.03.2024 отгулял отпуск, а 4.04.2024 написал заявление на увольнение по собственному желанию, с датой увольнения 18.04.2024г. Главбух сообщил, что мне сделают перерасчет за отгулянный авансом отпуск и удержат средства из зарплаты. Уточнив, что если при окончательном расчете задолженность не погасится, я должен буду внести в кассу или на р/с недостающую сумму. Вопрос: сколько от зарплаты с меня могут удержать и обязн ли я вносить недостающую сумму ?

Ответы юристов

юрист, 8 лет, г. Белгород

Здравствуйте! Общий размер удержаний не должен превышать 20% зарплаты, рассчитанный после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). При этом взыскать недостающую сумму с вас работодатель не может (ч. 4 ст. 137 ТК РФ):

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

9 апр. 2024 г. 17:41
Не нашли ответ?
Спросите наших юристов и получите персональный, развернутый ответ на свой вопрос. Это быстро и бесплатно.