Добрый день, работодатель меняет место работы (другой регион, по месту нахождения главного офиса) указывая причину "для оперативного решения административных и хозяйственных вопросов". Правомерно ли измение условий трудового договора, какие компенсационные выплаты положены при увольнении
Наши юристы
Ответы юристов
Здравствуйте! Да, такие изменения правомерны. Если вы откажетесь от перевода в другую местность, вас уволят по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вам должны выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию неиспользованного отпуска, а также выходное пособие в размере среднего заработка за две недели (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
12 янв. 2024 г. 20:26
Не нашли ответ?
Спросите наших юристов и получите персональный, развернутый ответ на свой вопрос. Это быстро и бесплатно.