Ситауция такая, у меня официальный отпуск с 11 декабря по 15 января, работодатель вызвал на работу 3,4,5 января по моему предварительному согласию, но никакие документы я не подписывала, обязан ли работодатель оплатить мне за 3,4,5 Января в двойном размере?
Наши юристы
Ответы юристов
Здравствуйте! По закону дни, которые вы отработали, должны быть оплачены в двойном размере. Вызов из отпуска допускается только с согласия работника, и оно должно быть оформлено в письменном виде. Соответственно, нет письменного согласия - нет двойной оплаты. Но, возможно, работодатель как-то обойдет этот пункт и оплатит все правильно. Вы можете взять расчетный листок и сами посмотреть, какие суммы и за что вам начислили.
12 янв. 2024 г. 20:23
Не нашли ответ?
Спросите наших юристов и получите персональный, развернутый ответ на свой вопрос. Это быстро и бесплатно.