Здравствуйте! Перевелась временно с должности главного бухгалтера в бухгалтера.Затем написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует в период отработки перевестись снова на должность главного бухгалтера, для передачи дел. Законно ли данное требование? И, в случае перевода, заявление и дата увольнения остаются прежними в силе? Или же мне потребуется вновь писать заявление на увольнение с новым (двухнедельным)сроком отработки?
Здравствуйте! Работодатель должен был организовать передачу дел при переводе вас с должности главного бухгалтера на должность бухгалтера. Теперь он этого требовать не может, к тому же он не вправе перевести вас на другую должность без вашего согласия (ст. 71 ТК РФ).
Двухнедельный срок отработки при переводе не прерывается, если вы сами не отзовете заявление об увольнении. Дата увольнения остается прежней.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Здравствуйте! 22.09.26 я получил травму находясь на на судне во время перегруза,акт составили,зафиксировали несчастный случай на производстве 09.10.26. Меня выписали из стационара,сейчас я хожу на перевязки в местный травмпункт.. за все время я получил только
1 ответ
У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».
1 ответ
Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?
1 ответ
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу
1 ответ
Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата
1 ответ