Трудовое право

Нарушение больничного

Антон, г. Дзержинск Просмотров:250

Является ли нарушением больничного режима, нахождение в состоянии алкогольного опьянения? Имеет ли право работодатель проверить больного?

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Контролировать соблюдение режима может только врач, у работодателя нет такого права. Что касается алкоголя, то врач может счесть это нарушением больничного режима, и сделать соответствующую пометку в листке нетрудоспособности. 

Нарушение больничного режима может повлечь за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 ФЗ №255-ФЗ):

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Трудовое право

Какие выплаты положены при травме на судне во время работы?

17.10.2026 в 06:37Илья, г. Владивосток

Здравствуйте! 22.09.26 я получил травму находясь на на судне во время перегруза,акт составили,зафиксировали несчастный случай на производстве 09.10.26. Меня выписали из стационара,сейчас я хожу на перевязки в местный травмпункт.. за все время я получил только

Просмотров:89 Соцправ.ру 1 ответ
Трудовое право

Как учителю на целевом обучении получить учебный отпуск или график?

29.09.2026 в 09:17Ксения, г. Уфа

У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».

Просмотров:91 Соцправ.ру 1 ответ
Трудовое право

Можно ли взять накопленный отпуск вне графика отпусков в новом рабочем году?

29.10.2025 в 14:23Ольга, г. Новороссийск

Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?

Просмотров:251 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком

10.09.2025 в 13:40Анастасия, г. Москва

Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу

Просмотров:250 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Выплаты при увольнении

24.08.2025 в 02:35Матинат, г. Москва

Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ