Трудовое право

Обязан ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении за проступок?

10.07.2022 в 15:23 Кирилл, г. Набережные Челны Просмотров:144

Доброе утро! Главный бухгалтер в течении 1 года имеет 2 взыскания - замечание и выговор. Допустил новое нарушение и получил строгий выговор. Руководитель готовит приказ об увольнении за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» с соблюдением всей процедуры увольнения. Вопрос: срок увольнения-в день приказа или через 2 недели? Спасибо!

Ответ юриста

1 ответ

Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

09.08.2022 в 22:17

Здравствуйте! Увольнение оформляется с даты, предшествующей дню нарушения, но приказ составляется и подписывается реальным числом. Отрабатывать две недели нужно только при расторжении договора по собственному желанию, это не ваш случай.

Иными словами, главный бухгалтер может получить копию приказа и быть свободен. В этот же день ему необходимо отдать все документы, которые он предоставил при трудоустройстве, а также полностью рассчитаться по зарплате, неиспользованным дням отпуска.

Ответ полезен?

Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Трудовое право

Как уволить по собственному желанию сотрудника, получившего инвалидность?

31.10.2022 в 12:32Ирина, г. Набережные Челны

сотрудник был на длительном больничном, больничный закрыли с установлением 3 группы инвалидности. Он принес заявление на увольнение по собственному желанию, как правильно его уволить? можно ли написать что уволен по собственному желанию , а не в связи

1 ответ

Трудовое право

Какие выплаты положены при травме на судне во время работы?

17.10.2026 в 06:37Илья, г. Владивосток

Здравствуйте! 22.09.26 я получил травму находясь на на судне во время перегруза,акт составили,зафиксировали несчастный случай на производстве 09.10.26. Меня выписали из стационара,сейчас я хожу на перевязки в местный травмпункт.. за все время я получил только

1 ответ

Трудовое право

Как учителю на целевом обучении получить учебный отпуск или график?

29.09.2026 в 09:17Ксения, г. Уфа

У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».

1 ответ

Трудовое право

Можно ли взять накопленный отпуск вне графика отпусков в новом рабочем году?

29.10.2025 в 14:23Ольга, г. Новороссийск

Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?

1 ответ

Трудовое право

Ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком

10.09.2025 в 13:40Анастасия, г. Москва

Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу

1 ответ