сотрудник был на длительном больничном, больничный закрыли с установлением 3 группы инвалидности. Он принес заявление на увольнение по собственному желанию, как правильно его уволить? можно ли написать что уволен по собственному желанию , а не в связи с установлением группы инвалидности? какие выплаты нужно произвести кроме компенсации за отпуск?
Здравствуйте! Раз сотрудник сам принес заявление об увольнении по собственному желанию, значит, и уволить его можете по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ). При увольнении по состоянию здоровья нужно медицинское заключение, плюс работодатель должен предложить другие свободные должности, которые сотруднику подходят по медпоказаниям.
Что касается выплат, то при увольнении стандартно выплачивается зарплата за отработанное время, если вдруг сотрудник успел поработать после больничного до расторжения трудового договора. Также нужно выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Если локальными актами компании предусмотрены дополнительные выплаты, перечисляются и они.
Окончательный расчет производится с работником в последний рабочий день.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Доброе утро! Главный бухгалтер в течении 1 года имеет 2 взыскания - замечание и выговор. Допустил новое нарушение и получил строгий выговор. Руководитель готовит приказ об увольнении за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
1 ответ
Здравствуйте! 22.09.26 я получил травму находясь на на судне во время перегруза,акт составили,зафиксировали несчастный случай на производстве 09.10.26. Меня выписали из стационара,сейчас я хожу на перевязки в местный травмпункт.. за все время я получил только
1 ответ
У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».
1 ответ
Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?
1 ответ
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу
1 ответ