Трудовое право

Дисциплинарное взыскание сотруднику МВД

Дмитрий, г. Северодвинск Просмотров:1000

Правомерно ли привлечение сотрудника мвд к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение пдд по ст 12.9 ч2 КоАП
Должностные обязанности гласят «Знать и неукоснительно соблюдать правила дорожного движения, как в служебное, так и мне в служебное время»

Данное нарушение было совершено в выходной день согласно ст 55 342фз от 30.11.2011, на личном автомобиле

Согласно ст 15 ч2 342 фз от 30.11.11 несу ответственность на общих основаниях, тому подтверждение ст 2.5 ч2 КоАП 195 ФЗ от 30.12.2001
А так же имеется позиция Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации о том "что привлечение работников системы МВД России к дисциплинарной ответственности за нарушение Правил дорожного движения на личном транспорте является неправомерным."
Но в фабуле черным по белому написано "За нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении пункт своего должностного регламента, в части знания и неукоснительного соблюдения ПДД РФ в служебное, так и во внеслужебное время"

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Вы абсолютно правы: если нарушение ПДД зафиксировано в нерабочее время и на вашем личном автомобиле, привлечь к дисциплинарной ответственности вас не могут. Перечисленные вами законы - тому подтверждение. 

Что касается обжалования дисциплинарного взыскания, можете руководствоваться следующим:

Согласно ч. 3 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник  вправе обратиться в письменной форме для разрешения служебного спора к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента от 14.10.2012 № 1377, Порядком рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 13.08.2012 № 782 (далее – Порядок рассмотрения служебного спора), предусмотрен трехмесячный срок обращения сотрудника с рапортом к соответствующему руководителю (начальнику) или с исковым заявлением  в суд со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В данном случае трехмесячный срок начинает течь со дня ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

Служебный спор рассматривается уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел в соответствии с Порядком рассмотрения служебного спора. Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних, обратившемуся для разрешения служебного спора. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение.

Такие пояснения размещены на сайте УМВД России по Новгородской области, но они применимы в любом регионе. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Трудовое право

Какие выплаты положены при травме на судне во время работы?

17.10.2026 в 06:37Илья, г. Владивосток

Здравствуйте! 22.09.26 я получил травму находясь на на судне во время перегруза,акт составили,зафиксировали несчастный случай на производстве 09.10.26. Меня выписали из стационара,сейчас я хожу на перевязки в местный травмпункт.. за все время я получил только

Просмотров:89 Соцправ.ру 1 ответ
Трудовое право

Как учителю на целевом обучении получить учебный отпуск или график?

29.09.2026 в 09:17Ксения, г. Уфа

У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».

Просмотров:91 Соцправ.ру 1 ответ
Трудовое право

Можно ли взять накопленный отпуск вне графика отпусков в новом рабочем году?

29.10.2025 в 14:23Ольга, г. Новороссийск

Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?

Просмотров:251 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком

10.09.2025 в 13:40Анастасия, г. Москва

Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу

Просмотров:250 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Выплаты при увольнении

24.08.2025 в 02:35Матинат, г. Москва

Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ