Трудовое право

Дисциплинарное взыскание сотруднику МВД

27 октября 2022 Дмитрий, г. Северодвинск 932
Правомерно ли привлечение сотрудника мвд к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение пдд по ст 12.9 ч2 КоАП
Должностные обязанности гласят «Знать и неукоснительно соблюдать правила дорожного движения, как в служебное, так и мне в служебное время»

Данное нарушение было совершено в выходной день согласно ст 55 342фз от 30.11.2011, на личном автомобиле Согласно ст 15 ч2 342 фз от 30.11.11 несу ответственность на общих основаниях, тому подтверждение ст 2.5 ч2 КоАП 195 ФЗ от 30.12.2001 А так же имеется позиция Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации о том "что привлечение работников системы МВД России к дисциплинарной ответственности за нарушение Правил дорожного движения на личном транспорте является неправомерным." Но в фабуле черным по белому написано "За нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении пункт своего должностного регламента, в части знания и неукоснительного соблюдения ПДД РФ в служебное, так и во внеслужебное время"

Ответ юриста

Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет

Здравствуйте! Вы абсолютно правы: если нарушение ПДД зафиксировано в нерабочее время и на вашем личном автомобиле, привлечь к дисциплинарной ответственности вас не могут. Перечисленные вами законы - тому подтверждение. 

Что касается обжалования дисциплинарного взыскания, можете руководствоваться следующим:

Согласно ч. 3 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник  вправе обратиться в письменной форме для разрешения служебного спора к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента от 14.10.2012 № 1377, Порядком рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 13.08.2012 № 782 (далее – Порядок рассмотрения служебного спора), предусмотрен трехмесячный срок обращения сотрудника с рапортом к соответствующему руководителю (начальнику) или с исковым заявлением  в суд со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В данном случае трехмесячный срок начинает течь со дня ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

Служебный спор рассматривается уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел в соответствии с Порядком рассмотрения служебного спора. Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних, обратившемуся для разрешения служебного спора. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение.

Такие пояснения размещены на сайте УМВД России по Новгородской области, но они применимы в любом регионе. 

Ответ дан 27 октября 2022

Ответ полезен?
Пожаловаться

Не нашли ответ на свой вопрос?

Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.

Трудовое право
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Северодвинска