Как выйти на работу единственному родителю в многодетнной семье и не остаться без гос.помощи

Выход на официальную работу не лишает вас права на единовременное пособие при передаче ребенка и стандартный налоговый вычет, но может повлиять на размер ежемесячных выплат, зависящих от дохода семьи.

1. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается независимо от вашего трудоустройства и доходов (ст. 12.1 Закона № 81-ФЗ). Этот разовый платеж вы получите без ограничений.
2. Как единственный родитель, вы имеете право на двойной стандартный налоговый вычет по НДФЛ (ст. 218 НК РФ). Это позволит получать на руки больше денег с зарплаты, так как налог будет удерживаться с меньшей базы.
3. Ежемесячные пособия, зависящие от среднедушевого дохода семьи, могут быть пересчитаны или прекращены, если новый доход превысит установленный прожиточный минимум. В состав семьи включаются все члены, но при расчете дохода учитываются ваши поступления.
4. Если вы оформляете пособие на ребенка до 3 лет или другое, не привязанное к доходу, оно сохраняется. Однако для пособий, требующих подтверждения малообеспеченности, рост зарплаты может стать основанием для отказа.

Подайте заявление на предоставление двойного налогового вычета в бухгалтерию по месту работы сразу после трудоустройства.

Обратите внимание: рекомендации носят общий характер и основаны только на тексте вопроса, без изучения документов. Чтобы точно оценить ситуацию и подобрать правовые основания именно для вашего случая, рекомендуем обратиться за консультацией к профильному юристу.