Как уволить воспитателя который ведёт аморальный образ ?

Здравствуйте! По закону вы не можете помешать ей, т.к. всем гражданам гарантируется свобода трудоустройства и неприкосновенность частной жизни Конституцией. Проще говоря, то, что она ведет аморальный образ жизни, с юридической точки зрения не может стать препятствием для заключения трудового договора.

То есть если ваша знакомая соответствует требованиям ст. 331 ТК РФ, на работу ее принять могут:

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Другое дело - увольнение за совершение аморального проступка. Такая возможность предусмотрена п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но уволить можно только сотрудника, с которым уже заключен трудовой договор. Например, если после трудоустройства выяснится, что ваша знакомая обижает детей, ходит по улице без одежды или демонстрирует иное асоциальное поведение. 

Единственное, что вы можете сделать сейчас - сказать заведующей, что ваша знакомая ведет аморальный образ жизни, и подкрепить это доказательствами. Но даже эта ситуация будет спорной: если знакомой откажут в трудоустройстве, она может оспорить это в судебном порядке.