Увольнение по статье
сотрудник не вышел на работу предупредил через час начала рабочего дня что заболел ребёнок а на следующий день открыт больничный считается ли этот день прогулом
сотрудник не вышел на работу предупредил через час начала рабочего дня что заболел ребёнок а на следующий день открыт больничный считается ли этот день прогулом
Согласно ст. 81 ТК РФ этот день считается прогулом, поскольку больничный открыт со следующего дня. Но если вы уволите сотрудника и он решит оспорить это через суд, скорее всего, его требования удовлетворят, если он докажет, что не мог обратиться в поликлинику и выйти на работу в день прогула по уважительным причинам.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Здравствуйте Я подписала договор о безвозмездном оказании административных услуг. У меня на руках два экземпляра договора. Подписывала без присутствия начальника. Могу ли я в данный момент отказаться устраиваться без отработки и прочего?
Я выхожу на досрочную пенсию в сентябре 2025 г. по льготному списку № 2 (55 лет). Чтобы рассчитать накопительную пенсию и единовременную выплату, прошу указать ожидаемую продолжительность дожития (в месяцах/годах) на 2025 год. Заранее благодарю.
В садик устраивается знакомая, которая ведёт аморальный образ жизни как ей помешать и сделать так что бы ее не взяли туда?
Сотрудник принес больничный лист ,выданный задним числом ,на его выходные,те субботу и воскресенье,бл лист был выдан на основании обращения в приемный покой, дз Острая крапивница, правильно ли был выдан бл? ТК у сотрудника пятидневная рабочая неделя.
Военнослужащий изъявил желание пойти на службу по контракту ему была выплачен денежная сумма в 50000 рублей, но после он решил расторгнуть контракт. Каков порядок возврата денежных средств?