Гражданское право
Здравствуйте, сейчас идет оформление проекта допсоглашения по расторжению трудового договора, я работаю по совместительству, размер компенсации работодатель указывает два оклада, но тут же говорит что я получу 0,1 от этих двух окладов, потому что я совместитель и согласно приказа на прием у меня указан размер выплаты 0,1 оклада. Правомерно это или нет. Спасибо.
Ответ юриста
Елена Плохута
Юрист, стаж 8 лет
Здравствуйте! Действующим законодательством не установлена обязанность по выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон. Но обычно в соглашении указывается выходное пособие, размер которого устраивает и работника, и работодателя. То есть сколько указано в соглашении, столько работодатель и обязан выплатить.
Если работодатель не выплатит всю сумму, можете взыскать ее через суд. Ради интереса можете почитать подобное дело, когда женщине удалось взыскать пособие при увольнении по соглашению сторон - до этого работодатель отказывался его выплачивать.
Ответ дан 19 октября 2022
Ответ полезен?
Пожаловаться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Ростова-на-Дону