Ответ юриста
Здравствуйте! Судебная практика по таким делам неоднозначна, а ТК РФ напрямую этот вопрос не регламентирует. С одной стороны, большинство судов считают увольнение по скану или фото заявления недопустимым. С другой стороны, есть Определение Верховного суда Республики Коми от 07.06.2012 N 33-2276АП/2012, где сказано, что заявление, поступившее по факсу, свидетельствует о намерении сотрудника уволиться, значит, должно быть принято работодателем. Исходя из этого можно сделать вывод, что заявление может быть отправлено факсом или в виде скана.
Можно сделать так: сотрудник вам отправит скан своего заявления об увольнении, и тут же направит его либо в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью, либо в бумажном виде Почтой России.
Ответ дан 15 сентября 2022
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.