Трудовое право

Дистанционное увольнение

15 сентября 2022 Инна, г. Санкт-Петербург 138
Здравствуйте! "По электронной почте направляется заявление от сотрудника. Оно составляется в MS Word или в любой другой программе, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью." Вопрос об усиленной квалифицированной электронной подписи сотрудника. Каким образом это реализуется на практике? Если сотрудник напишет заявление от руки, подпишет и пришлет по электронной почте скан/фото этого заявления - этот вариант возможен? Спасибо!

Ответ юриста

Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет

Здравствуйте! Судебная практика по таким делам неоднозначна, а ТК РФ напрямую этот вопрос не регламентирует. С одной стороны, большинство судов считают увольнение по скану или фото заявления недопустимым. С другой стороны, есть Определение Верховного суда Республики Коми от 07.06.2012 N 33-2276АП/2012, где сказано, что заявление, поступившее по факсу, свидетельствует о намерении сотрудника уволиться, значит, должно быть принято работодателем. Исходя из этого можно сделать вывод, что заявление может быть отправлено факсом или в виде скана. 

Можно сделать так: сотрудник вам отправит скан своего заявления об увольнении, и тут же направит его либо в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью, либо в бумажном виде Почтой России. 

 

Ответ дан 15 сентября 2022

Ответ полезен?
Пожаловаться

Не нашли ответ на свой вопрос?

Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.

Трудовое право
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Санкт-Петербурга