Общий страховой стаж

Да, учебный отпуск с сохранением среднего заработка входит в страховой стаж.

В страховой стаж засчитываются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы. Учебный отпуск — это период, когда вы состоите в трудовых отношениях и получаете средний заработок, а с него работодатель платит взносы. Значит и стаж идёт, и пенсионные коэффициенты начисляются.

Важно именно то, что указано в приказе: «с сохранением среднего заработка». Если бы отпуск предоставлялся без сохранения заработка, взносы бы не начислялись и в стаж этот период не вошёл.

Проверить, всё ли учтено, можно самостоятельно: закажите выписку из индивидуального лицевого счёта на Госуслугах. Там видно, за какие месяцы работодатель отчитался и какие суммы взносов перечислил. Если месяцы учебных отпусков выпали — обратитесь к работодателю за корректирующей отчётностью.

Само по себе обучение в вузе, без работы, в страховой стаж не входит — но у вас периоды совпадают, и это ваш случай.