8 (800) 302-57-35

Бесплатная консультация юриста по РФ

Как оплачивается больничный лист по закону РФ?

С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности оплачивается по новым правилам. Разберем, кто оплачивает больничный лист, в течение скольких дней должно быть перечислено пособие по временной нетрудоспособности, сколько дней в году оплачивают по больничному листу и в каком размере. Также рассмотрим, какие существуют особенности оплаты больничного совместителям, каков порядок проверки оплаты по больничному листу и что делать, если пособие не перечислено.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Кто оплачивает больничный лист?

С начала 2021 года все субъекты РФ перешли на прямые выплаты из фонда социального страхования. С этого момента работодатель не перечисляет работникам следующие пособия по больничному листу:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • декретные выплаты.

В обязанности работодателя входит лишь оплата первых трех дней больничного, выданного в связи с заболеванием, травмой, отправлением, прерыванием беременности, ЭКО. С четвертого дня пособие выплачивается за счет средств ФСС.

В случае нахождения сотрудника на карантине, протезировании в условиях стационара, долечивании в санатории, уходе за больным ребенком и иным членом семьи лист нетрудоспособности оплачивается ФСС с первого дня временной нетрудоспособности.

Больничный лист, как и прежде, передается работодателю, который рассчитывает больничное пособие и заполняет свою часть бланка. Далее документ передается в ФСС, который на основании полученных сведений производит выплату сотруднику.

Через сколько должны оплатить больничный лист?

После закрытия больничного листа работник должен передать его по месту трудоустройства. Далее производится расчет и оплата пособия с соблюдением обязательных сроков:

  1. Работодатель делает расчет выплаты и в течение 5 дней направляет больничный в ФСС.
  2. В течение 10 дней после поступления листа нетрудоспособности от работника производится оплата первых трех дней больничного за счет средств работодателя.
  3. В течение 10 дней после поступления листа нетрудоспособности от работодателя в ФСС производится оплата с четвертого дня больничного.

Если работодатель направил в фонд не все документы, необходимые для выплаты больничного пособия, в его адрес направляют извещение об устранении недостатков. Они должны быть устранены в течение 5 дней с момента поступления работодателю.

Сколько дней в году оплачивают по больничному листу?

Законодательством предусмотрены максимальные лимиты дней оплачиваемого больничного. Рассмотрим в таблице, за сколько дней в году выплачивают пособие по временной нетрудоспособности.

Основания выдачи больничного Количество оплачиваемых дней в году
Работник заболел, получил травму или отравление
  • оплачиваются все дни больничного до выздоровления или установления инвалидности;
  • гражданам, работающим по срочному договору, оплачивается до 75 дней.
Долечивание в санатории Оплачивается до 24 дней
Работник ухаживает за ребенком в возрасте до 7 лет Оплачивается до 60 дней
Работник ухаживает за ребенком в возрасте до 7 лет при онкологии, сахарном диабете, артрите, аутизме и иных заболевания (приказ Минздрава от 20.02.2008 года № 84н) Оплачивается до 90 дней
Работник ухаживает за ребенком в возрасте с 7 до 15 лет Оплачивается до 45 дней
Работник ухаживает за ребенком в возрасте с 15 до 18 лет Оплачивается до 30 дней
Работник ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет Оплачивается до 120 дней
Работник ухаживает за ребенком с ВИЧ-инфекцией Оплачивается весь период временной нетрудоспособности
Работник ухаживает за ребенком в возрасте до 18 лет при поствакцинальном осложнении, злокачественном новообразовании Оплачивается весь период временной нетрудоспособности
Работник ухаживает за членом семьи, который нуждается в посторонней помощи Оплачивается до 30 дней
Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

В каком размере оплачивается больничный лист?

Размер пособия по больничному листу определяется на основании среднего заработка сотрудника с учетом продолжительности страхового стажа. Максимальная сумма выплаты определяется в пределах базы для начисления страховых взносов. Минимальная сумма – исходя из МРОТ.

База для начисления страховых взносов в 2021 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 в 2019 году + 912 000 руб. в 2020 году), МРОТ — 12 792 руб.

В таблице приведена максимальная и минимальная сумма пособия за 10 дней в 2021 году в зависимости от страхового стажа

Продолжительность страхового стажа Максимальная сумма больничного пособия Минимальная сумма больничного пособия
Более 8 лет 1 777 000 / 730 * 100 % * 10 = 24 342,46 12 792 / 30 * 100 % * 10 = 4 264, если в месяце 30 дней

12 792 / 31 * 100 % * 10 = 4 126, если в месяце 31 дней

12 792 / 28 * 10 = 4 568, в феврале

От 5 до 8 лет 1 777 000 / 730 * 80 % * 10 = 19 473,97
От полугода до 5 лет 1 777 000 / 730 * 60 % * 10 = 14 605,48

Минимальная сумма пособия не должна быть меньше МРОТ в перерасчете на месяц. В районах крайнего севера дополнительно применяется районный коэффициент.

Если стаж работы гражданина менее полугода, расчет пособия по временной нетрудоспособности производится на основании МРОТ. Аналогичное правило применяется, если его ежемесячный доход менее минимального размера оплаты труда.

Особенности оплаты больничного листа совместителю

Внешние совместители вправе получить пособие по временной нетрудоспособности у всех своих работодателей.

При расчете применяются следующие правила:

  1. Если гражданин в течение двух предшествующих лет работал у одних и тех же работодателей по основному месту работы и по совместительству, каждый из них выплатит пособие по временной нетрудоспособности. Расчет выплаты будет сделан по обеим частям заработка, поэтому необходимо предъявить два больничных листа.
  2. Если работник имеет двухлетний стаж только у одного работодателя, а у второго – менее двух лет, то больничный будет выплачен по его выбору по основному месту трудоустройства или по месту работы по совместительству. При расчете учитывается заработок по всем местам трудоустройства. Для подтверждения размера дохода необходимо предоставить справки от всех работодателей.
  3. Если в течение двух предшествующих лет работодатели менялись, то пособие может быть выплачено по одному месту работы или одновременно по основному месту трудоустройства и по совместительству.

При оформлении больничного лечебное учреждение указывает в одном больничном листе, что он выдан по основному месту работы, а во втором ставится галочка «по совместительству». В каждом бланке пишется наименование работодателя.

Как проверить, оплачен ли больничный лист?

Пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено сотруднику в установленные законом сроки. Проверить, поступили ли деньги, можно через интернет-банкинг. Если он подключен, то на телефон получателя придет СМС-сообщение. Операция также может быть выявлена через личный кабинет онлайн-банка.

Для отслеживания статуса листа нетрудоспособности и идентификации поступившей выплаты можно воспользоваться онлайн-сервисом Фонда социального страхования. Для этого гражданину необходимо авторизироваться в электронном кабинете получателя услуг через учетную запись портала Госуслуги.

Информация по больничным листам доступна в разделе «Пособия и выплаты». Если средства перечислены на счет гражданина, в личном кабинете отражается запись «Исполнение платежа».

Что делать, если не оплачивают больничный лист?

В случае задержки выплаты необходимо обратиться в ФСС для уточнения статуса платежа. Ведомство информирует граждан по единому номеру 8 (800) 302-75-49. Также можно позвонить в региональное отделение ФСС по телефону, приведенному на сайте фонда. Для идентификации операции сотрудник попросит сообщить СНИЛС и номер листа нетрудоспособности.

Бывает, что задержка происходит по вине работодателя. В таком случае нужно обратиться к нему за выяснением причин просрочки и подать письменное заявление об оплате больничного листа.

При отказе в оплате листа нетрудоспособности гражданин вправе защищать свои интересы в судебном порядке.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. В настоящее время пособие по временной нетрудоспособности напрямую выплачивается из бюджета ФСС. При заболевании, травме, отравлении, ЭКО и прерывании беременности первые три дня финансируются за счет работодателя, оставшиеся дни – за счет средств фонда. В случае нахождения на карантине, уходе за больным членом семьи, долечивании в санатории или протезировании в стационаре больничный полностью оплачивается напрямую ФСС.
  2. Больничный лист должен быть передан в ФСС в течение пяти дней после поступления к работодателю. Фонд производит выплату в течение десяти дней со дня получения документов. Работодатель оплачивает первые три дня больничного в течение десяти дней. Суммарно на оплату пособия уходит до 15 дней.
  3. Законодателем предусмотрено предельное количество дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность зависит от вида заболевания и статуса пациента.
  4. Сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется на основании среднего заработка за два года с учетом продолжительности страхового стажа. Максимальный размер выплаты рассчитывается исходя из базы, применяемой для начисления страховых взносов, минимальный – на основании МРОТ.
  5. Совместители вправе получить пособие по временной нетрудоспособности у всех своих работодателей или у одного из них. К расчету принимаются все полученные доходы.
  6. Проверить оплату по больничному листу можно через личный кабинет интернет-банкинга. Если платеж не прошел, информация уточняется в ФСС и у работодателя.
  7. В случае задержки выплаты без уважительных причин защита интересов производится в судебном порядке.

Бывает, что работнику отказывают в выплате больничного, неверно рассчитывают пособие. При возникновении подобных ситуаций желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся оплаты больничного листа. Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана Погонцева
Снежана Погонцева

Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)

Задать вопрос
Рекомендуем по теме
Екатерина Карпова
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ